暇があったら突っ込む(笑
http://www.nextet.net/
http://www.nextet.net/service/itsssol/aboutitss.html
ITSSで定義する各職種の概要は以下のようになります。
・ セールス
経営戦略策定局面における顧客の経営目標/ビジョン/ビジネス戦略を確認し、戦略的情報化企画局面におけるビジネス上の課題を分析しソリューションを提案する。
・ コンサルタント
経営戦略策定局面における顧客の経営目標/ビジョン/ビジネス戦略策定の提言/助言をし、戦略的情報化企画局面におけるソリューション策定の助言を実施する。
・ ITアーキテクト
戦略的情報化企画局面におけるビジネス/IT上の課題を分析し、ソリューションの枠組みを策定するとともにソリューションアーキテクチャー(構造)を設計する。
・ プロジェクトマネジメント
戦略的情報化企画局面/開発/運用・保守局面においてプロジェクトマネジメント全体を管理/統制する。
・ ITスペシャリスト
開発/運用・保守局面においてシステムコンポネント(HW、SW等)の設計/導入・構築/運用・保守を実施する。
・ アプリケーションスペシャリスト
開発/運用・保守局面においてアプリケーションコンポネント（適用業務等）の設計/開発/運用・保守を実施する。
・ カスタマーサービス
開発/運用・保守局面においてハードウェア/ソフトｱウェアの導入・保守を実施する。
・ オペレーション
運用・保守局面においてシステムの運用・管理を実施する。
・ エデュケーション
研修コース・講座の企画/開発/提供を実施する。
・ マーケティング
市場を予測し戦略を立案する。
・ ソフトウェアデベロップメント
開発/運用・保守局面においてパッケージを含むソフトウェア製品の設計/開発/保守を実施する。
IPA ITスキル標準概説書より
http://www.ipa.go.jp/jinzai/itss/news/gaisetsu_DL.html
http://www.ipa.go.jp/jinzai/itss/news/gaisetsu/06Q_A.pdf
Q 社内には、ITスキル標準で定義されていない職種があります。どう対応付けたら良いのでしょうか。
A 自社で独自の職種として定義して下さい。
Q 研修ロードマップで定義されている研修期間や研修方法及び内容は絶対的なものでしょうか。
A 研修期間や研修方法及び研修コースは、「推奨モデル」として提示しています。ただし研修内容については、最低限必要な項目を定義していますので、全てを学習する必要があります。どのコース内で、どのような方法で学習するかは、研修開発・実施時にご検討下さい（＊）。
＊研修ロードマップでは、各コースで学習すべき深さまでは定義していませんので、研修提供者・開発者が考慮する必要があります。
